Evaluaciones psicológicas
Claridad cuando más la necesitas
con respaldo científico
Una evaluación bien hecha no sólo mide: orienta, informa y abre caminos. Aplicamos instrumentos validados internacionalmente para que tú, tu médico o tu equipo de RR.HH. puedan decidir con una base sólida.
¿En qué consiste?
Una radiografía del funcionamiento psicológico de una persona
Es un proceso estructurado que reúne distintas fuentes de información para entender, con evidencia, cómo funciona una persona. No es una opinión.
Qué se observa
Cognitiva
Atención, memoria, razonamiento y velocidad de procesamiento.
Emocional
Estado de ánimo, ansiedad y regulación de las emociones.
Conductual
Cómo actúas y respondes frente a distintas situaciones.
Personalidad
Rasgos estables y tu forma de vincularte con los demás.
Cómo se construye
Un proceso en cuatro etapas que combina escucha, evidencia y validación hasta llegar a un informe formal.
Paso 01
Entrevistas
Conversaciones estructuradas para entender el motivo de consulta y la historia.
Paso 02
Observación directa
Registro del comportamiento y la conducta durante el proceso.
Paso 03
Pruebas validadas
Instrumentos psicométricos estandarizados con respaldo científico.
Resultado
Informe formal
Documento con la síntesis diagnóstica y las recomendaciones.
Entregable finalEs una radiografía de un momento: el informe debe actualizarse cuando el contexto cambia.
Dos servicios para dos necesidades distintas
¿Qué tipo de evaluación necesitas?
Cada rama tiene su propio proceso, sus propios instrumentos y un propósito diferente. Elige la que se ajusta a tu caso.
Evaluación clínica (psicodiagnóstico)
Proceso diagnóstico para quienes buscan entender qué está pasando a nivel emocional, cognitivo o conductual. Útil ante una derivación médica, adecuaciones escolares, trámites o una duda que merece una respuesta rigurosa.
- Entrevista clínica y aplicación de pruebas validadas
- Evaluación intelectual, de personalidad y emocional
- Diagnóstico diferencial basado en DSM-5 / CIE-11
- Informe escrito con devolución comprensible
Peritaje psicológico forense
Informe pericial a solicitud de la persona o su abogado, para presentar como antecedente ante tribunales. Lo elabora un psicólogo perito con metodología replicable y enfoque objetivo.
- Pericia psicológica y de personalidad
- Habilidades parentales en causas de familia
- Informe pericial redactado para el tribunal
- A solicitud de parte (distinto del Servicio Médico Legal)
Asesoría psicolaboral
Evaluaciones para empresas que necesitan determinar si un candidato tiene las condiciones psicológicas adecuadas para un cargo específico. El foco es la idoneidad, la seguridad y la compatibilidad con el puesto.
- Selección de personal por nivel jerárquico
- Compatibilidad y salud ocupacional
- Perfiles de riesgo: minería, ferroviario, porte de armas
- Informe formal en aproximadamente 48 horas hábiles
Si tu consulta es para una causa judicial, el peritaje psicológico forense es el servicio que con más frecuencia se solicita.
Nuestro proceso
Cuatro pasos, desde la primera consulta hasta el informe
- 1
Solicitud y coordinación
Defines si necesitas una evaluación clínica o psicolaboral y coordinamos la fecha, los requisitos y el número de sesiones esperadas.
- 2
Entrevista de ingreso
El psicólogo responsable realiza una entrevista estructurada para establecer el motivo de consulta, el historial relevante y las hipótesis de trabajo.
- 3
Aplicación de instrumentos
Se administran las pruebas pertinentes al caso —psicométricas, proyectivas, cognitivas o de personalidad— seleccionadas según la edad y el objetivo del proceso.
- 4
Informe y devolución
Entregamos un informe escrito y realizamos una sesión de devolución donde explicamos los resultados de forma clara para que puedas usarlos.
L-V 10:00-21:00 · Confidencialidad absoluta
Criterios de calidad
Lo que garantiza la validez de nuestros informes
Instrumentos validados internacionalmente
Aplicamos pruebas con respaldo científico reconocido: escalas Wechsler (WAIS-IV, WISC-V), MMPI-2/3, Test de Rorschach, Test de Zulliger con Sistema Comprensivo de Exner, BDI, BAI y STAI, entre otras.
Informe formal con rigor diagnóstico
Cada evaluación culmina en un documento escrito que puede presentarse ante instituciones educativas, médicas, laborales o judiciales. No son resúmenes informales: son informes con estructura diagnóstica.
Confidencialidad garantizada
Toda la información obtenida está protegida por el secreto profesional. Los resultados sólo se comparten con quien el evaluado o su representante legal autorice expresamente.
Equipo especializado en Providencia
Nuestros psicólogos tienen formación específica en evaluación clínica y psicolaboral. El proceso no lo realiza un practicante: lo conduce y firma un profesional responsable.
Preguntas frecuentes
Lo que más nos consultan
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